Autor: Universidade Federal do Rio de Janeiro

  • Eventos

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    Da esquerda para a direita: Claudia Barbastefano, Chefe da SAPS/DAST/CPST/PR4, Madelon Moura, Chefe da Seção de Pessoal do Coppead, Sandra Batista, Diretora da DAST/CPST/PR4, Riany Brites, Enfemeira da SEPS/DAST/CPST/PR4 e Sônia Borba, Chefe da SEPS/DAST/CPST/PR4.

     

    No dia 30/10/2024 a DAST/CPST/PR4 em ação conjunta de suas três Seções (SEPS, CVA e SAPS),  realizou uma ação de prevenção e promoção a Saúde em parceria com a COPPEAD/UFRJ. Nessa ação levamos o projeto REEquilibre que inclui o Previna-se com distribuição de Preservativos masculinos e femininos além de orientações sobre IST’s, saúde vocal, nutrição, saúde cardiovascular, saúde do sono, aromaterapia, Proaltas álcool e tabaco e ergonomia do trabalho.

     

     

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    Equipes da SEPS/DAST/CPST/PR4, CVA/DAST/CPST/PR4 e da Seção de Pessoal do Coppead. 

     

    Agradecemos a Chefe da Seção de Pessoal do Coppead, Madelon Moura e ao Diretor do Coppead, Professor Otavio Figueiredo.

     


     

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    Nesta quarta feira dia 23/10/2024 a gestão da CPST/PR4 e a do IPUB se reuniram para discutir a renovação do acordo de cooperação e o reforço da parceria que já dura mais de 20 anos, na luta pela melhoria da saúde mental dos servidores da UFRJ. 

    Estiveram reunidos a Coordenadora da CPST/PR4, Drª Sara Menezes, A Diretora de Atenção à Saúde do Trabalhador- DAST/CPST/PR4, Sandra Batista, a Diretora de Perícias em Saúde do Trabalhador DPST/CPST/PR4, Aline Assis, integrantes da Seção de Atenção Psicossocial dos Trabalhadores – SAPS/DAST/CPST/PR4: Enfermeira Drª Claudia Barbastefano, Chefe da SAPS/DAST/CPST/PR4 e Substituta Eventual da Diretora da DAST/CPST/PR4, Psicólogas: Drª Vanessa Klein, Substituta Eventual da Chefia da SAPS/DAST/CPST/PR4, Drª Maria Elisa W. do Couto, Drª Catiuscia Munsberg, o Psiquiatra Dr Marco André Mezzasalma e a Direção do IPUB com a presença do Dr Pedro Gabriel Godinho Delgado, Diretor Geral do IPUB/UFRJ e do Vice Diretor, Dr Marcelo Cruz. 

     


     

     

     

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    17/10/24: Dia nacional da imunização .
    CVA/DAST/CPST/PR4/UFRJ imunizando os profissionais da farmácia do o hospital universitário Clementino Fraga Filho ( HUCFF) .
    Com a vacina dtpa , devido a casos de coqueluche no local.

     


    Evento 2

    A nova coordenação da CPST: Sara Menezes, Sandra Batista, Vanessa Klein e Aline Assis.

     

    No dia 25/09/2024 a nova coordenação da CPST Sara Menezes e a diretoras Sandra Batista da DAST e Aline Assis da DPST além de Vanessa Klein chefe substituta da SAPS estiveram no polo Macaé para apresentação da nova CPST além de discutir e alinhar a atuação no pólo Macaé. Nesse encontro estiveram presentes a diretora só Núcleo Macaé a psicóloga Silvia Barbosa de Carvalho, Luiz Felipe superintendente administrativo representando o decano , Maria Thalita chefe do RH, Denis Ruas Botelho médico perito e a enfermeira Rosângela do Nascimento. Também esteve presente o vice diretor do NUPEm Fábio di Dario.

     

    Encontro bastante importante onde foram definidos novos fluxos, uma maior aproximação ao campus Macaé e algumas ações de promoção e prevenção a saúde do trabalhador.
    Verificou se também a necessidade de uma atuação no NUPEm.

     

    O resultado desse encontro ficou acordado de aiDa direita para esquerda Luiz Felipe, Maria Thalita, Denis, Silvia , Fábio, Aline, Vanessa, sara , sandra e Rosângelanda no mês de outubro uma data de retorno ao pólo e uma ida ao NUPEm.

     

    Evento 1

    Da direita para esquerda Luiz Felipe, Maria Thalita, Denis, Silvia , Fábio, Aline, Vanessa, sara , Sandra e Rosângela 

     

     

  • Seção de Atenção Psicossocial dos Trabalhadores – SAPS

     

    PSICOSSOCIAL

     

    Sobre a Seção de Atenção Psicossocial 

     

       A Seção de Atenção Psicossocial (SAPS) é parte integrante da Divisão de Atenção à Saúde do Trabalhador da CPST (DAST) e realiza suas atividades em dois locais:

     

    • Na sede da Coordenação de Políticas de Saúde dos Trabalhadores da UFRJ (CPST), situada na Ilha do Fundão. Telefones: (21) 3867-6543 / 3866-1383.

     

    • No prédio de ambulatórios do IPUB (CIPE novo), no polo UFRJ da Praia Vermelha. Telefone:(21) 3938-5535.

       

       Do início das atividades na área de saúde mental dos trabalhadores da UFRJ até a criação da SAPS, houve uma grande trajetória.

     

    Histórico

     

          O Programa de Atenção à Saúde Mental do Trabalhador (PRASMET UFRJ desenvolveu  pesquisas e ações na área de saúde mental e trabalho, desde 1994, ligado ao Programa Organização do Trabalho e Saúde Mental (OTSAM- IPUB/UFRJ). Em 1998, a partir da aprovação e contratação pela UFRJ de psiquiatras lotados na DVST, atual CPST, foi ampliada a interação e intercâmbio entre as unidades IPUB e DVST (CPST). No decorrer desse trabalho foi identificada a necessidade da criação de um programa de atenção e vigilância em saúde mental dos trabalhadores da UFRJ que pudesse ampliar e qualificar as ações, integrando de forma mais proveitosa os recursos disponíveis em ambas as unidades da Universidade. Sendo assim, foi elaborada a proposta de criação do Polo de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (Polo- PRASMET/UFR) com uma equipe multidisciplinar composta por psiquiatras, psicólogos e assistentes sociais, celebrando-se em 28 de março de 2003 a assinatura de um Acordo de Cooperação e Intercambio Técnico-Científico entre Divisão de Saúde de Trabalhador (CPST-PR-4-UFR) UNIDADE SIASS 50/CPST/UFRJ, e o Instituto de Psiquiatria IPUB-UFRJ.

           Cabe ressaltar que com a assinatura deste convênio se ratificou uma assistência que sempre privilegiou a atenção aos servidores da UFRJ, formalizando a vinculação institucional à CPST/UFRJ. Deste modo a equipe multidisciplinar constituída passou a contar, formalmente, com servidores da CPST/UFRJ, garantindo assim, por um lado um corpo assistencial estatutário e, por outro, a submissão deste trabalho a uma direção clínica construída através do percurso do PRASMET.

            O Polo-PRASMET CPST/IPUB/ UFRJ, já recebeu cerca de 1.559 usuários. Esta assistência é sustentada por uma direção que, há 20 (vinte) anos, trabalha com uma interseção entre clínica, ensino e pesquisa, ou seja, além de prestar assistência qualificada aos trabalhadores em grave sofrimento psíquico, visa também uma capacitação continuada dos profissionais que atuam no serviço, assim como a capacitação de profissionais que se interessem por esta prática. Capacitá-los não para se tornarem especialistas em saúde mental do trabalhador, mas sim profissionais que levem em conta e estejam preparados para lidar com o campo da relação entre saúde mental e trabalho.

            Tendo em vista o exposto, ou seja, o pragmatismo de um programa de qualidade a crescente demanda em problemas relacionados à saúde mental e trabalho na UFRJ e a necessidade de ampliação e institucionalização das ações desenvolvidas pelo PRASMET, propôs-se a criação da Seção de Atenção Psicossocial-SAPS.

     

    Objetivos da Seção de Atenção Psicossocial – SAPS

     

    Geral

           Contemplar a atenção psicossocial ao servidor da UFRJ em uma política de atenção integral ao trabalhador, enfatizado nas ações desenvolvidas a saúde mental em relação à atividade laboral e a atenção à saúde ao servidor público como campo de vigilância em saúde pública e de pesquisa-intervenção, considerando a orientação do decreto fundador do SIASS: “assistência à saúde e prevenção e reabilitação.”

     

    Específicos

     

     1. colher e avaliar as situações de servidores que apresentem questões relacionadas ao campo da saúde mental e trabalho;

     2. Emitir pareceres e laudos especializados e/ou multidisciplinares em Saúde Mental do Trabalhador e em Atenção Psicossocial, viabilizando e fortalecendo a construção de um campo de diálogo e colaboração entre assistência e perícia em Saúde Mental do trabalhador;

    3. Possibilitar a construção de indicadores para intervenção no campo de saúde mental e trabalho na UFRJ a fim de subsidiar ações de promoção e reabilitação;

    4. Participar, fomentar, colaborar e desenvolver projetos de pesquisa e extensão no âmbito da Saúde Mental e Trabalho e da Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores e capacitar profissionais para intervenções neste campo.

     

    Do Fluxo e do Funcionamento das Ações da Seção de Atenção Psicossocial-SAPS

     

    1     Recepção: do acolhimento à discussão do caso.

    2    Construção da referência ao serviço

    3    A recepção será realizada pelo serviço social e pela psicologia da CPST/SAPS, em entrevista individual.

    4    A entrevista pode se realizar na unidade CPST/UFRI ou no IPUB/UFRJ ( de acordo com o agendamento feito pela equipe).

     

    A chegada para a recepção na SAPS pode se dar das seguintes formas:

     

     (a) ao passar pelo acolhimento com os profissionais na CPST ;

    (b) ao passar por Avaliação Funcional a perícia ou o serviço social detectam uma questão de saúde mental e encaminham para a SAPS;

    (c) o setor onde o servidor está lotado sugere que o mesmo procure ajuda na CPST para seu problema relacionado à saúde mental;

    (d) O servidor, após longo período afastado, solicita retomar o tratamento;

    (e) por demanda espontânea, ou seja, o próprio servidor solicita um atendimento na SAPS Cabe ressaltar que este primeiro momento é qualificado como ACOLHIMENTO. O servidor é acolhido e procura-se escutar a questão que o levou a buscar elou a ser encaminhado a SAPS. Portanto, nem todos os servidores que são acolhidos serão assistidos pelo Polo- PRASMET, no entanto, valorizamos que uma REFERENCIA ao serviço possa se estabelecer através da recepção oferecida, ou seja, que o servidor possa nos procurar quando for necessário.

     

    Após o ACOLHIMENTO a situação recebida será levada para a REUNIAO TÉCNICA onde ocorrerá:

     

    1     Discussão do caso: resolução; encaminhamento ou inclusão na assistência.

               A equipe técnica multidisciplinar da SAPS se reúne, semanalmente, às 4a feiras, de 10:00h às 12:00h, na CPST.

               A discussão clinica dos casos em acompanhamento no serviço, assim como questões institucionais e de formação serão tratadas nesta atividade.

             As entrevistas de ACOLHIMENTO realizadas são apresentadas e discutidas com a equipe multidisciplinar.

     

    Priorizamos a assistência aos casos de maior complexidade.

     

    A partir desta discussão o caso poderá:

    (a) não ser considerado necessário ou indicado para assistência ou nova avaliação;

    (b) ser encaminhado para assistência fora do serviço, mantendo a referência;

    (c) seguir em entrevistas de avaliação (pelo serviço social e/ou por psicólogos e/ou psiquiatras) podendo a partir daí ser encaminhado, assistido pelo serviço ou encontrar uma resolução da situação apresentada;

    (d) ser inserido no serviço, podendo, segundo a avaliação, ser indicado seu acompanhamento por psicólogo e/ou psiquiatra. Consideramos a complexidade de um caso não exclusivamente a partir do diagnóstico, mas levando em conta a complexidade da situação, dos recursos clínicos e sociais com que é possível contar, da repercussão na vida pessoal e laboral da pessoa atendido na SAPS. 

     

     

    Equipe:

     

    • Esp. Valéria Gomes – Ass. Social
    • Ms Vanessa Klein – Psicóloga
    • Dr Marco André Mezzasalma – Psiquiatra
    • Drª Maria Elisa W. do Couto – Psicóloga
    • Ms. Norma Cavalcanti – Psicóloga
    • Esp. Renata Rozzante – Psicóloga
    • Isabel Reis – Assistente em Administração
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  • Participações

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    Link para inscrição

     OFICINA DE SAÚDE VOCAL ON LINE

    É com grande entusiasmo que neste mês de novembro convidamos todos vocês para participar da nossa Oficina de Saúde Vocal, uma oportunidade única para cuidar da sua voz, uma ferramenta essencial no dia a dia de trabalho.

    Essa atividade será ministrada pela Professora Lidia Becker da Faculdade de Fonoaudiologia, em parceria com o Seção de Promoção e Prevenção em Saúde do Trabalhador -SEPS/DAST/ CPST

    Datas:  04/11/24 e 11/11/24

    Horário: 19:30 às 21:30

    Evento on-line. 

    Link para inscrição no evento:  https://forms.gle/VQ8QjR9cEnHa5eGG7

     

    • Técnicas de Aquecimento e Desaquecimento Vocal: Aprenda exercícios práticos para proteger suas cordas vocais.
    • Prevenção de Alterações Vocais: Dicas para evitar problemas como rouquidão e fadiga vocal.
    • Hidratação e orientações de higiene vocal: Saiba como uma boa hidratação e orientações de saúde vocal podem influenciar na sua qualidade de vida e voz.

    Além disso, teremos disponibilidade para tirar as suas dúvidas e oferecer orientações.

    Saiba que ter uma boa comunicação oral e se expressar com clareza são aspectos fundamentais para seu desempenho profissional e relações pessoais. Por isso, cuide bem da sua voz! ?

    Os problemas vocais podem afetar a sua vida, porém são facilmente tratados quando precocemente identificados.

    Fique atento!
     

    A perda da eficiência vocal é lenta e gradativa. Não perca essa oportunidade de investir na sua saúde vocal e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

    Esperamos por você!

    Para se inscrever acesse o link:

    https://forms.gle/VQ8QjR9cEnHa5eGG7

    SEÇÃO DE PROMOÇÃO E PREVENÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR – SEPS

     

     


     

     

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    No dia 09 de outubro do corrente ano, parte da equipe responsável pela implantação dos exames periódicos na Universidade Federal do Rio de janeiro (UFRJ) esteve na Universidade Federal Fluminense (UFF) para conhecer a Comissão da UFF responsável pelos exames periódicos desta Universidade (Divisão de Promoção e Vigilância em Saúde – DPVS da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida – CASQ).

    Na ocasião foram discutidos os fluxos de trabalho realizados pela UFF para que a Comissão da UFRJ fortaleça seu conhecimento.
    Da Direita para esquerda: Natania Candeira (UFF), Thaise Portela (UFF), Tiago dos Santos (UFRJ), Camila Spinelli (UFRJ), Claudia Brandão (UFRJ), Luciana Araujo (UFRJ), Glaucia Castro (UFRJ) e Fátima Loureiro (Coordenadora da Unidade Siass UFF).

     


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     1º Ciclo de Debates Saúde do Trabalhador como Direito Humano: Ensaios para a 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.

    A UFRJ/PR4 encontra-se representada neste ciclo de debates por meio da psicóloga da CPST Vanessa Fausto Klein.

    Este ciclo é de suma importância, pois visa formar multiplicadores para “instrumentalizar a todos os que atuam e militam na saúde do trabalhador para aprimorar o conteúdo de fala e defesa no mundo do trabalho, para chegar à 5a CNSTT”.

     

  • Perícias no INPI

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    O reitor da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Roberto Medronho, e opresidente do INPI, Júlio César Moreira, assinaram no dia 28 de junho, um Acordo de Cooperação Técnica com foco na promoção da saúde e bem-estar dos servidores públicos federais. A parceria irá beneficiar os servidores das duas instituições, mas também de outras entidades federais do Rio de Janeiro.

    Pelo acordo, a Coordenação de Atenção à Saúde do Trabalhador (CAST/UFRJ) irá estabelecer um Centro Avançado de Atendimento no INPI, que será referência para a realização de perícias em saúde e exames admissionais.

    Além disso, o centro de atendimento irá promover a saúde ocupacional e o bem-estar de servidores e candidatos aprovados em concursos públicos, sendo um modelo colaborativo e sustentável de atendimento em saúde, especialmente para os servidores do INPI e da UFRJ. No âmbito do acordo, também será realizado estudo-piloto de atenção à saúde do servidor em modelo de telemedicina.

    Atualmente, estão sendo realizadas perícias dos servidores da UFRJ que estão lotados nas unidades do centro e zona sul. Segundo a Diretora da Divisão de Perícias em Saúde do Trabalhador, Aline de Assis, a demanda tem aumentado gradativamente e o espaço também já foi utilizado para duas capacitações direcionadas a servidores da CPST/UFRJ.

     

    Como ser atendido?

     

    • Enviar o atestado pelo Sougov;
    • Perícia será agendada automaticamente para a unidade de perícias no INPI;
    • O horário de atendimento será informado no comprovante do Sougov.

     

    Endereço: Divisão de Saúde Ocupacional (DISAO), situada na rua Mairink Veiga, número 9, centro do Rio de Janeiro.

  • Seção de Imunoprevenção – SEI

     

     

    Tel.: (21) 3938-6542

     

    O Centro de Vacinação de Adultos – CVA,  está localizado no prédio do Centro de Ciências da Saúde,

     

    Av. Carlos Chagas, 373 , Bl L , 1º andar. CEP: 21941-599

     

     

     

    Atendimento ao Público:

      De segunda à sexta feira, no horário de 8:00 às 13:00  e de 14:00 às 16:00 

     

    A Seção de Imunoprevenção é responsável por:

     

    • Vacinar trabalhadores e adultos da comunidade universitária da UFRJ, diminuindo a incidência de doenças imunopreviníveis nesta população e assim diminuindo também absenteísmo e agravos derivados de doenças imunopreveníveis;
    • Proporcionar acesso aos trabalhadores e integrantes adultos da comunidade universitária ao serviço de vacinação;
    • Contribuir para a melhoria das condições de saúde da comunidade universitária adulta. 

        O público-alvo da Seção de Imunoprevenção é composto por servidores e alunos da Universidade Federal do Rio de Janeiro, bem como pela população circulante da Ilha do Fundão. Nota-se, portanto, que as atividades do Centro realizam-se dentro e fora do campus universitário.

    • A Seção de Imunoprevenção oferece cobertura vacinal contra o Tétano, a Difteria, a Rubéola, o Sarampo, a Caxumba, a Hepatite B e a Gripe (influenza), Febre Amarela e Raiva.
    •  

    São integrantes da Seção de Imunoprevenção:

     

    • O Centro de Vacinação de Adultos, situado no CCS/Ilha do Fundão (CVA);
    • O Programa de campanhas e imunização intinerante. 

     

    Equipe:

    Anderson Felinto de Souza– Técnico de Enfermagem;

    Sonia Carvalho de Faria – Auxiliar de Enfermagem;

    Marilda Monteiro da Silva– Técnica de Enfermagem do Trabalho;

    Vanda Teixeira da Silva – Assistente em Administração;

    Danielle Silva Moreira – Assistente em Administração.

     

  • Seção de Regulamentação e Acompanhamento de Projetos de Pesquisas – SEPROJ

     

    Objetivos:

     

    Tem por objetivo a regulamentação, a organização e o acompanhamento dos estudos e pesquisas realizadas na CPST e/ou com sua parceria. Também tem a responsabilidade de assessorar os profissionais e organismos da CPST na elaboração e execução de projetos de pesquisa dentro das normas da CPST, garantindo sua continuidade dentro de altos padrões éticos e técnicos.

    É responsável pelo registro de projetos de pesquisa,  convocação e organização das atividades do Comitê de Analise e Priorização de Projetos de Pesquisa e por entregar o resultado das análises aos responsáveis pelos projetos.

    Este departamento também terá por objetivo criar estruturas de apoio aos estudos quantitativos e qualitativos dos dados gerados pelas atividades da CPST junto à comunidade universitária e seus parceiros assim como por estimular o interesse pela pesquisa e pela busca de fomento às pesquisas de interesse da CPST.

     Também é responsável pela regulamentação e acompanhamento dos projetos técnicos e de extensão que sejam propostos por profissionais e/ou setores da CPST. Tem por objetivo a organização do fluxo destes projetos e a garantia de análise e validação e institucionalização das propostas técnicas e de extensão.
    Está encarregado de:

    Prestar assessoria na construção de projetos com objetivos técnicos e de extensão universitária;
    Propor ajustes aos projetos com objetivo de adequa-los aos padrões e normas da CPST;
    Registrar e encaminhar as propostas para análise e validação do Colegiado da CPST;
    Comunicar de forma escrita o resultado da análise do Colegiado aos responsáveis pelas propostas e orientá-los quanto aos próximos passos para tramitação dos projetos;
    Acompanhar regularmente o desenvolvimento dos projetos, emtindo parecer ao Colegiado e orientando os responsáveis quanto ao necessário para o bom desenvolvimento de seus projetos;
    Manter a documentação dos projetos e seus relatórios atualizados de forma segura e ascessível ao Colegiado da CPST.

    Todos os projetos técnicos e de exrensão provenientes de profissionais e/ou setores da CPST, serão assessorados, validados e tramitados através deste Departamento. Os projetos de parceiros, que tenham interface com a CPST, também deverão ser validados e tramitados através deste Departamento.

     

    É responsável por criar e gerir as seguintes estruturas:

     

    • Comitê de Análise de Projetos de Pesquisa (CAPPes);
    • Núcleo de Estudos em Saúde e Segurança do Servidor Público;
    • Centro de Estudos Epidemiológicos em Saúde do Servidor Público;
    • Serviço de acompanhamento da evolução das atividades de pesquisa;
    • Revista Científica: Revista Brasileira de Saúde e Segurança do Trabalho;
    • Serviço de assessoria dos profissionais da CPST no encontro de programas estrito sensu e na preparação de projetos de candidatura a editais de qualificação estrito sensu.

     

     Contato:

    (021) 3867-6543 /  3866-6593

    pesquisa.cpst@gmail.com

  • Seção de Desenvolvimento tecnológico, Comunicação e Marketing – SETEC

     

    Responsável Técnico: Emílio Diaz

    Contato: emiliosouza@tic.ufrj.br

    (21) 3867-6543 / 3866-1383

     

    São objetivos desta Seção:

     

    • O desenvolvimento e aplicação de recursos tecnológicos, de comunicação e de marketing que dêem apoio ao desenvolvimento institucional e local da CPST;
    • O desenvolvimento e gestão de recursos que aumentem a visibilidade da Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador, divulgando suas ações, profissionais e parceiros de forma democrática;
    • A criação, desenvolvimento e gestão de processos, recursos e ferramentas na área de tecnologia da informação, comunicação e marketing que possam ser utilizadas para as áreas técnica, de ensino, pesquisa, gestão  que possam dar suporte às atividades técnicas, de gestão, de ensino, pesquisa, extensão sendo estas atividades meio ou atividades fim na área de saúde do trabalhador, 
    • A criação, desenvolvimento e gestão de produtos da área de comunicação, informação e marketing em saúde do trabalhador.  

     

    São integrantes desta Seção:

     

    Departamento de Desenvolvimento Tecnológico

            Responsável pela criação, desenvolvimento e busca de ferramentas úteis e estratégicas para organização, planejamento e desenvolvimento das atividades da seção de Comunicação, Desenvolvimento e Marketing, mas também para a organização e desenvolvimento e beneficiamento de toda a CPST. 

     

    Departamento de Comunicação e Marketing 

     

    Responsável Técnica: Bibliotecária Eliane Moreira dos Santos

    Tel.: (21) 3867-6543/3866-6593

    E-mail: eliane@pr4.ufrj.br

     

    Composto das seguintes estruturas:

     

    • Núcleo de Telemedicina e Telessaúde do Servidor Público, seus produtos e derivados. 
    • Mídias Sociais;
    • Portal CPST;
    • E-mail Marketing;
    • Serviço de apoio e desenvolvimento de ferramentas de comunicação interna;
    • Recepção das artes e/ou solicitar à gráfica da UFRJ a elaboração de artes para fins de divulgação digital e impressão para fins de divulgação em meio impresso;
    • Encaminhamento das artes prontas e validadas para publicação nos meios eletrônicos da CPST;
    • Orientação dos interessados quanto ao recebimento do material impresso pela gráfica da UFRJ.  

     

    Equipe:

    Eliane Moreira dos Santos – Bibliotecária e Documentalista
    Felipe Pereira Soares – Técnico em Redes

    Lucas Callil Fessel – Estagiário do Curso de Engenharia – Convênio DINAAC – CPST/ UFRJ – Projeto: “Rede Colaborativa para a Acessibilidade na UFRJ”. 

     

  • Seção de Ensino e Desenvolvimento Profissional – SEDEP

    THAÍS

     

    Responsável Técnica: Assistente Social Thaís Carneiro Mouta

    Tel.: (21) 3867-6543/ (21)3866-6543

    E-mail: thaismouta@pr4.ufrj.br

     

    Esta Seção é encarregada da criação do plano de desenvolvimento profissional e aproveitamento de competências dos profissionais da CPST. Terá como objetivo assessorar os profissionais na busca de cursos de capacitação, atualização, eventos e atividades que busquem melhorar suas competências profissionais. Também será responsável por realizar a documentação, o controle e o planejamento do aproveitamento das habilidades adquiridas nos cursos e eventos do qual os profissionais participem após seu retorno.

    Também é responsável por assessorar profissionais e setores da CPST no desenvolvimento e condução de atividades de ensino teórico e prático (estágios e bolsas) e extensão e o controle e avaliação periódica destas atividades, de forma a mantê-las alinhadas com o plano de desenvolvimento institucional da CPST e da UFRJ.

    Realiza o controle destas atividades e de alunos que realizem atividades teóricas e/ou práticas através da CPST na sede ou em outros locais (provenientes de profissionais e/ou instâncias internas da CPST e/ou de parcerias com a CPST), assessorando-os nas atividades de organização de alunos e estagiários, bolsas de origem técnica, ensino, pesquisa e/ou extensão e outras. Realizará a distribuição dos estagiários entre os preceptores e Divisões. Também acompanhará a evolução das atividades e realizará avaliação e recomendação de sua continuidade ou não junto ao Colegiado.

    Em suma, está encarregado da:

    • Validação, normatização e controle do desenvolvimento dos profissionais da CPST (capacitação, eventos e qualificação)
    • Planejamento Execução e reavaliação periódica do plano de desenvolvimento profissional dos trabalhadores da CPST, incluindo o plano de aproveitamento de competências adquiridas em capacitações e eventos.
    • Assessoria dos profissionais para encontro de programas de capacitação, atualização, eventos etc;
    • Acompanhamento e controle das atividades e projetos de ensino, estágio e extensão propostas por profissionais e/ou setores da CPST;
    • Avaliação periódica das atividades de ensino, estágio e extensão; realizadas a partir destes projetos e/ou na CPST e em seus projetos;
    • Produção e Emissão de dados estatísticos.
  • Campanha H1N1 2016

    Informamos que a partir de amanhã , dia 6/5/2016, o CVA receberá somente mil doses da vacina anti influenza. Sendo assim, solicitamos a divulgação desta informação, mas também que seja divulgado que nesse primeiro momento, serão vacinados somente os grupos prioritários: idosos, gestantes, comorbidades, puérperas e profissionais de saúde que lidem diretamente com pacientes.
    Desde já agradecemos a compreensão!