Direção: Gláucia Castro

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Tel.: (21) 3866-1383 /  (21) 98403-7362 

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  As parcerias e Relações entre a CPST e outras unidades da UFRJ e outros Órgãos Públicos e Instituiçõs Privadas são mediadas através da Divisão de Desenvolvimento e Inovação (DESEN).  

  Nesta categoria se encontram também as solicitações de estágio, capacitações profissionais em Saúde, Trabalho e Ambiente, treinamentos em serviço, os serviços de comunicação e divulgação institucional da CPST e as atividades que possuem caráter inovador e de desenvolvimento insitucional. 

Este trabalho é realizado a partir das seguintes atividades:

• Criação e apoio de inovações  na área de saúde, segurança e ambiente de trabalho;
• Criação e estabelecimento de parcerias dentro e fora da UFRJ a fim de beneficiar o desenvolvimento da CPST e de seus profissionais;Desenvolver e parcerizar no desenvolvimento de tecnologia para a área de Saúde, Segurança e Ambiente de Trabalho;
• Negociação de acordos e parcerias que possam auxiliar a CPST, seus profissionais e parceiros em suas atividades meio e fim;
• Divulgação e comunicação da CPST em níveis micro, médio e macro, considerando o ambiente interno e externo da CPST, de forma coordenada, regular e criativa;
• Apoio a projetos na área de Saúde, Segurança e Ambiente de Trabalho desde a sua criação e desenvolvimento até sua maturação e independência;
• Apoio para que todos os processos e projetos de desenvolvimento profissional e institucional oriundos dos profissionais e/ou de setores da CPST sejam registrados, validados, autorizados e chancelados pela CPST antes de serem oferecidos as instâncias da UFRJ e/ou à  comunidade universitária e a outros;
• Estabelecimento regras e protocolos de organização, fluxo, avaliação e condução de todos os projetos de desenvolvimento institucional e profissional oriundos da CPST e de seus profissionais, inclusive eventuais estudos e pesquisa oriundos de pessoas e/ou insituições externas à CPST e/ou à UFRJ;
• Acompanhamento do cumprimento de regras e protocolos  dentro do determinado pelo Coordenador de Políticas de Saúde do Trabalhador, e seus superiores hierárquicos;
• Controle da documentação, validação e institucionalização dos projetos oriundos de profissionais e setores da CPST na área de Saúde, Segurança e Ambiente de Trabalho;
• Acompanhamento do registro e da documentação dos processos de desenvolvimento profissional, tecnológico e físico da CPST e de seus profissionais, fornecendo assessoria, e garantindo a regularição e institucionalização de tais processos e sua execução dentro de critérios éticos e dos critérios elencados no plano de desenvovimento institucional da CPST e  da UFRJ;
• Fornecimento de informações que possam ajudar os profissionais e setores a criarem, desenvolverem e institucionalizarem seus projetos;
• Negociação, estabelecimento de regras, e designação de  preceptores para atividades de estágio em saúde, trabalho e ambiente na CPST e em seus programas e projetos;
• Gerenciamento das Seções  e  serviços a ela subordinadas;
• Assessoramento  e  apoio aos profissionais e a todos os setores da CPST nas áreas de Ensino, Pesquisa, Extensão, desevolvimento de projetos técnicos e de pesquisa, estabelecimento de parcerias, desenvolvimento profissional, desenvolvimento tecnológico, operacional e elaboração de projetos;
• Assessoramento dos profissionais da CPST em suas necessidades de capacitação e qualificação, estabelecendo regras e planos de trabalho para que estes profissionais possam aproveitar as competências adquiridas em benefício da CPST, e da sua população alvo de trabalho;
• Acompanhamento e avaliação os profissionais durante suas licenças para capacitação e/ou qualificação;
• Estabelecimento de plano de metas para o retorno dos profissionais após sua capacitação e/ou qualificação;
• Acompanhamento para que os profissionais que usufruirem o benefício de liberação para estudo apliquem e multipliquem o conhecimento adquirido nas ações de interesse da CPST e da comunidade universitária;
• Realização o mapeamento das competências profissionais e o plano de metas para o desenvolvimento profissional na CPST que atenda ao plano de desenvolvimento institucional da CPST e da UFRJ;
• Favorecimento da difusão do conhecimento produzido na CPST e pelos seus profissionais através de mecanismos de publicação e divulgação digitais e impressos. 
• Apoio aos profissionais da CPST a desenvolverem o melhor de si dentro de suas capacidades profissionais e humanas;
• Apoio a CPST em seu desenvolvimento institucional e promoção de sua imagem dentro e fora da UFRJ;
• Apoio aos profissionais na elaboração de projetos técnicos e de pesquisa que sejam de interesse da CPST;
• Atuando de forma transversal, beneficiando todos os setores e profissionais da CPST dentro da área de desenvolvimento de projetos técnicos, de pesquisa e de desenvolvimento profisssional de forma ética e democrática. 
• Elaboração de estudos epidemiológicos e gerenciais que possam servir de indicadores de avaliação para as ações realizadas pela Divisão. 

 A Divisão de Desenvolvimento e Inovação é composta pelas seguintes áreas:

• Seção de Imunoprevenção - SEI;
• Seção de Atenção Psicossocial de Trabalhadores - SAPS;
  
• Programa de Apoio ao Servidor no Retorno ao Trabalho;

• Seção de Epidemiologia em Saúde do Trabalhador;
• Assessoria de Desenvolvimento e Relações Institucionais.
• Serviço de Comunicação e Divulgação;
• Serviço de Regulamentação e Acompanhamento de Projetos e Pesquisas - SEPROJ.
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